Equal Pay (Symbolbild)

LohngleichheitTransparenz braucht klare Regeln, sonst ist sie keine

Die Kommission „Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie“ hat ihren Abschlussbericht vorgelegt. Die dbb frauen warnen vor den
Folgen.Mehr
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EU-Richtlinie umsetzenFamilien brauchen Vereinbarkeit jetzt – nicht 2027

Eigentlich musste die EU-Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zum 2. August 2022 umgesetzt werden. Doch die Bundesregierung verzögert die
Umsetzung.Mehr

Frauen in FührungspositionenGleichstellung muss verbindlich werden

Parität in Politik und Gesellschaft
Laut Destatis sind in Deutschland nur 29,1 Prozent der Führungskräfte Frauen, weit unter EU-Durchschnitt (35,2
Prozent).Mehr

Gewalt gegen FrauenWir brauchen Lösungen – keine aufgeheizten Debatten

180.715 Frauen wurden laut BKA 2023 Opfer häuslicher Gewalt. Das Gewalthilfegesetz schafft einen Rechtsanspruch auf Schutz und Zuflucht – jetzt muss es umgesetzt
werden.Mehr

Gemeinsam für Gleichstellung in BundesbehördenKreutz und Teggatz: Vaterschaftsurlaub stärkt Familien

Eine Frau und ein Mann stehen vor einer braunen Wand und blicken in die Kamera
Ein bezahlter Vaterschaftsurlaub von zehn Tagen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst wäre ein wichtiges Signal für Gleichstellung und moderne
Verwaltungskultur.Mehr

Neunte Information der BundesregierungFührung im öffentlichen Dienst wird weiblicher

Broschüre Karriere ohne Hindernis
Die Bundesregierung hat die neunte Jährliche Information über den Frauenanteil in Führungsebenen beschlossen. dbb frauen Chefin Milanie Kreutz hat klare
Worte:Mehr