dbb Innovationspreis 2015:
Interföderale Kooperation und
konzertierte Nachwuchsförderung
Am 2. Juni 2015 wurde im Rahmen des dbb
akademie-Kongresses „neueVerwaltung“ in
Leipzig der dbb Innovationspreis 2015 verliehen.
Die mit 20000 Euro dotierte Auszeichnung für
gute Ideen aus dem und für den öffentlichen
Dienst ging in diesem Jahr an das Projekt „Koope-
ratives E-Government in föderalen Strukturen“,
initiiert von der Metropolregion Rhein-Neckar,
den Ländern Baden-Württemberg, Hessen und
Rheinland-Pfalz sowie dem Bund. Zwei Sonder-
preise in Höhe von jeweils 2500 Euro vergab die
Jury für die kommunalen Nachwuchskampagnen
„azubi-kommunal.de“ und „GO K.A.Li“.
Hans-Ulrich Benra, stellvertre-
tender dbb Bundesvorsitzender
und Fachvorstand Beamtenpo-
litik, lobte anlässlich der Preis-
verleihung die Aktionsfähigkeit
des öffentlichen Dienstes: „Er-
neut belegen drei Best-Practice-
Beispiele, dass Deutschlands
öffentlicher Dienst und seine
Beschäftigten ein hohes Maß
an Problembewusstsein und
Lösungskompetenz in sich tra-
gen. Ob imModellversuch fö-
derale Hürden überwunden
oder interkommunal der kon-
zertierte Kampf um die besten
Köpfe auf dem Arbeitsmarkt
angegangen wird – der öffentli-
che Dienst stellt sich den Her-
ausforderungen offensiv und
mit guten Ideen. Davon profi-
tieren Verwaltung und Bürger
gleichermaßen, weil öffentliche
Dienstleistungen optimiert und
ihre Qualität gesichert wer-
den“, so Benra.
<<
Kooperatives
E-Government in
föderalen Strukturen
2010 starteten die Metropol
region Rhein-Neckar, die Län-
der Baden-Württemberg,
Hessen und Rheinland-Pfalz
sowie der Bund ein Modell
vorhaben, um gemeinsam
innovative E-Government-Angebote zu entwickeln. Zu-
grunde lag die Erkenntnis, dass
das föderale System, das Res-
sortprinzip wie auch die kom-
munale Selbstverwaltung die
Entwicklung eines kooperati-
ven E-Government oft hem-
men und man deswegen ver
suchen müsse, bestehende
Grenzen zu überwinden. Die
Hälfte der insgesamt 15 Teil-
projekte wurde bereits umge-
setzt. Zu den Erfolgen zählen
unter anderem die länderüber-
greifende Einführung der ein-
heitlichen Behördenrufnum-
mer 115 oder die Realisierung
einer regionsweiten E-Vergabe-
Lösung. Vor allem aber wurde
mit dem Modellvorhaben
erstmals ein institutioneller
Rahmen, ein „Reallabor der
Verwaltungsmodernisierung“
geschaffen, in dem sich eine
neue Kultur der Kooperation
entwickeln konnte, um die
Leistungsfähigkeit der öffent
lichen Verwaltung für alle Be-
teiligten nachhaltig sicherzu-
stellen und zu verbessern.
Infos:
<<
azubi-kommunal.de
und GO K.A.Li.
Den zunehmenden Schwierig-
keiten, Berufsnachwuchs zu
gewinnen, begegnen die kom-
munalen Arbeitgeber im
Münsterland und in Ostwest-
falen-Lippe gemeinsammit
dem Studieninstitut Westfa-
len-Lippe einerseits und im
Kreis Lippe andererseits mit
den interkommunalen Nach-
wuchskampagnen „azubi-kom-
munal.de“ und „GO K.A.Li“, die
in diesem Jahr beide einen
Sonderpreis von je 2500 Euro
FriedhelmWindmüller
FriedhelmWindmüller
<<
Hans-Ulrich Benra, Preisträgerin Dr. Christine Brockmann von der Metro-
polregion Rhein-Neckar und Staatssekretärin Cornelia Rogall-Grothe.
<<
Werner Günzel und sein Team erhielten den Sonderpreis für „GO K.A.Li“.
18
fokus
dbb
>
dbb magazin | Juli/August 2015
